Cómo conseguir un equipo de alto rendimiento
Las personas que pones dentro de tu empresa pueden construir o destruir tu negocio.
Así que una las cosas más importantes (si lo que quieres es escalar tu negocio por medio de la contratación) es encontrar el talento adecuado para ayudarte a llevar el liderazgo de tu empresa.
Aquí no sólo estamos hablando de tener las calificaciones necesarias como:
- Diplomas, doctorados o maestrías
- Años de experiencia laboral en el área
- Habilidades blandas destacadas
Si quitamos todos esos factores (igual de necesarios) de nuestra ecuación.
Nos queda que el otro factor esencial que va a definir si la persona que estás contratando realmente te va a ayudar a escalar los ingresos de tu empresa y arrasar con tus competidores.
Y la pregunta que tienes que hacerte es: ¿Es esta persona un estratega? ¿Un “solucionador” de problemas?
O acaso… ¿Esta persona que estoy contratando es simplemente otro más que “sólo quiere trabajo”?
Una vez que puedas responder esta pregunta fácilmente, vas a notar que es muchísimo más fácil conseguir un equipo de alto rendimiento que sirva como el motor de tu negocio.
Los empleados de alto nivel no te hacen preguntas cada 5 minutos. Te ofrecen 3 soluciones para un problema, te dan su punto de vista en cada una de las opciones.
Y te ayudan a decidir rápidamente el mejor camino a seguir para seguir creciendo.
Ten esto siempre en cuenta al momento de contratar.
Hablamos pronto,
Bryan
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San Pablo Viejo, Provincia de Chiriquí
